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Top 5 de la semaine : Google Wallet expliqué en cinq temps

Top 5 de la semaine : Google Wallet expliqué en cinq temps

04 novembre | Publié par @Guy Michon Véritable portefeuille mobile intégré à même le téléphone intelligent, Google Wallet a fait énormément parler de lui depuis son annonce officielle par le géant américain qui impose encore sa suprématie sur Internet. Déployé sous la forme d’une application Android, Google Wallet propose une nouvelle approche pour enregistrer et garder en mémoire, à même l’application, vos cartes bancaires, cartes de crédit et même vos cartes de fidélité, cartes cadeaux, cartes de points, coupons de réduction, etc. L’objectif? Transformer votre téléphone intelligent en portefeuille virtuel.
Vortex Solution met à profit son expertise en marketing et en optimisation Web pour développer des approches promotionnelles et de fidélisation intégrées à Google Wallet et Google Offers.

Vortex Solution a assisté au Web-in et au Mobiz de MTL DGTL

Vortex Solution a assisté au Web-in et au Mobiz de MTL DGTL

02 novembre | Publié par @Roch Courcy Lundi dernier, à l’hôtel Hilton de Montréal, se déroulait le MTL DGTL, un « festival numérique qui regroupe les programmations du Mobiz, du Web-in, de l’Atelier Innovation Cinq ainsi que le Sommet International du Jeu de Montréal ». Pendant trois jours consécutifs, les invités ont pris part à diverses conférences et discussions sur une panoplie de sujets. C’est l’Alliance numérique, le réseau d’affaires de l’industrie des nouveaux médias et des contenus numériques interactifs du Québec, qui est derrière cette belle initiative.

Les sites d’achats groupés : quelle attitude à prendre pour une entreprise

Les sites d’achats groupés : quelle attitude à prendre pour une entreprise

31 octobre | Publié par @Catherine Beaumier Lacroix Cette semaine, nous nous penchons sur l’engouement actuel des consommateurs et des entreprises pour les plateformes d’achats groupés. Si cette solution possède des avantages certains pour les compagnies désirant augmenter leur visibilité et rejoindre de manière simple et rapide un large public, elle nécessite tout de même une très bonne planification afin d’obtenir des résultats positifs.

Top 5 de la semaine : Les erreurs de recrutement à éviter sur Internet

Top 5 de la semaine : Les erreurs de recrutement à éviter sur Internet

28 octobre | Publié par @Marco Prud'Homme Plusieurs entreprises passent à côté de plusieurs opportunités lorsqu’il s’agit d’utiliser Internet pour faire connaître leur entreprise auprès de ceux et celles qui sont à la recherche d’un emploi. Le marché au niveau des ressources humaines sera de plus en plus concurrentiel dans les années à venir et il faut donc utiliser tous les outils à sa disposition pour recruter des employés. Afin d’attirer des candidats potentiels, voici les cinq erreurs de base à éviter.

Le sourcing sur les médias sociaux : un outil de taille pour les ressources humaines

Le sourcing sur les médias sociaux : un outil de taille pour les ressources humaines

26 octobre | Publié par @Catherine Beaumier Lacroix Lundi dernier, je me suis penchée sur l’application des règles de base pour élaborer la stratégie de recrutement d’une « marque-employeur » et sur l’utilisation à bon escient d’outils mis à la disposition des RH pour effectuer du recrutement en mode 2.0. Comme nous l’avons vu, l’impact des médias sociaux sur le marché de l’emploi se mesure de plus en plus en tant qu’outil essentiel (voire principal) pour faire valoir une entreprise, mettre en valeur sa philosophie interne et repérer des employés potentiels.

Conseil de la semaine : Comment utiliser les réseaux sociaux pour recruter des employés

Conseil de la semaine : Comment utiliser les réseaux sociaux pour recruter des employés

24 octobre | Publié par @Catherine Beaumier Lacroix Cette semaine, nous nous pencherons sur les perspectives que représentent les réseaux sociaux pour le recrutement en entreprise. Nul besoin de préciser que la dynamique de recrutement n’est aujourd’hui plus ce qu’elle était. Les réseaux sociaux ayant converti les interactions recruteur/candidat (jusqu’alors linéaires et verticales) en véritables échanges entre les entreprises et les professionnels, les responsables des RH ont maintenant tout à gagner en implantant de nouveaux mécanismes d’embauche, mécanismes qui intègrent des stratégies de médias sociaux réfléchis.

Top 5 de la semaine : Les meilleures campagnes publicitaires 2.0

Top 5 de la semaine : Les meilleures campagnes publicitaires 2.0

21 octobre | Publié par @Catherine Beaumier Lacroix Cette semaine, nous vous avons donné des outils pour bien utiliser les réseaux sociaux ainsi que plusieurs suggestions pour les populariser dans une perspective de « cross-média ». Afin de vous donner des idées originales pour aller plus loin, voici notre top 5 des meilleures campagnes publicitaires 2.0 réalisées à ce jour!

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5 à 7 réseautage de la Rentrée AMR

25/09/2013

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28/02/2013

Conférence Amazon Web Services

29/11/2012

Congrès mondial des technologies de l'information

22/10/2012

Séminaire « Les tendances » de l'ICSC

20/09/2012

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